주요 대기업 상시채용 64% 넘어
연공제 약화 임금·노사구조 급변

대기업 공채 비율 2023년 35.8%로 줄고
수시 채용 48.3%, 상시 15.9%로 늘어
경영 불확실성·높은 고용 경직성 원인
기업들 교육비용 등 절감·전문성 강화

연공서열·평생 직장 개념은 약해지고
더 좋은 조건 찾는 ‘이직 사다리’ 활성화
청년들 직군별 맞춤형 구직활동에 초점
노사관계도 산업·직군별로 확대 전망

“정부, 청년 구직 지원·진로 지도 필요
공공·민간 임금 공시제 시행 검토해야”

 

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https://www.segye.com/newsView/20240421508633