진짜 살다살다 알바하러갔다가 20분만에 나온적은 처음이라 써봅니다 편의상 음슴체로 적을께요 양해 부탁드려요!

모 편의점 알바 면접보고 출근 가능하녜서 가능하다고 함 면접 볼 당시에 신분증을 뚫어져라 확인하고 면접을 꽤 꼼꼼하게 보길래  요즘 편의점에서 절도사건이 많아서 신분 확인을 꼼꼼하게 하는구나 했음 출근 당일에 20분전에 출근하라길래 근로계약서 쓰려고 일찍 오라는거구나 해서 20분전에 출근함. 갔더니 또 신분증 보여달래서 보여주는데 갑자기 사장이 자기폰으로 내 신분증을 앞,뒤로 사진을 찍는거임 

그래서 내가 "제 신분증 사진은 왜 찍으시는지 여쭤봐도될까요?"했더니"원래 출근할때 등본가져오라고 하는데 오늘은 신분 확인차 신분증 찍어둘께요"이러는거 

그럴수있다 생각해서 내가 "필요하시면 등본 들고올께요! 등본 들고오면 신분증은 삭제해주셨으면 좋겠습니다~"했더니 알겠다고 함 그러고는 종이 두장을 주면서 이거 적으시면 된다길래 구석으로 가서 종이를 읽고 있었음 한장은 근로계약서고 한장은 다른 계약서인데 좀 생소했음

예를 들면 이런 내용이였음.

1.'을'이 퇴직을 원하는경우 30일전에 '갑'에게 사직서를 제출하고 승인받아야한다만약 퇴직승인을 받지않고 퇴사,무단결근할시에 1달동안은 결근으로 처리한다. 2.'을'은 퇴사전 업무인수인계서 작성하기,이를 위반시 업무인수인계 미처리에 대한 손해는 '을'이 책임진다. 3. 정당한 이유없이 무단결근 2회 이상 한 경우 해고처리 가능 4.정당한 이유없이 지각, 조퇴가 있는 경우 해고처리 가능 5.피부질환,전염병 등의 질병에 걸릴 경우 해고처리 가능

이거 말고도 많은데 대충 이런 내용의 계약서였음 저 내용들이 틀린건 아니지만 나는 편의점 알바 많이 해본편이라 근로계약서는 써봤어도 저런 계약서는 처음이고 생소해서 더 자세하게 읽고있었는데 사장이 "아직도 안쓰신거예요?"이러면서 옆에서 한숨 쉬길래 "계약서를 좀 읽어보는데 생소한 부분이 있어서요~"라고 하니까 뭐가 그렇게 생소하냐길래 내가 "만약에 사정이 있어서 30일전에 퇴사통보를 못하게 되면 1달동안 결근이면 돈은 못받는건가요?"라고했더니 저건 그냥 계약서일뿐이고 실제론 저렇게까지 안한다고 함 근데 계약서라는게 혹시 모를상황이 있으니 함부로 싸인하면 안될것같았음;

내가 싸인을 망설이니까 사장이 하는말이 "사실 근무자 한명이 지금 문제가 있어서 법적으로 처리중이라 내가 예민한건 있어, 근데 저런건 당연히 해야되는 일이잖아? 안그래? 다 기본적인 것들인데 뭐가 그렇게 생소한지 모르겠네~좀 깐깐한 스타일인가봐" 나한테 딱 이렇게 얘기했음 진심 반말로 얘기하는데 순간 기분이 너무 나쁜거야 

문제있는 한 사람 때문에 나를 첫 출근날부터 선입견가지고 이것저것 물어보고,"요즘에 편의점에서 과자 하나 훔치면 절도아니야~횡령이야~알아두라고~"라고하더라

내가 다른 편의점 많이 해봤지만 첫 출근때부터 이런경우 진짜 처음이라 첫날부터 이러면 근무하는 동안에는 사사건건 트집 잡을 거 같아서 "죄송하지만 저랑은 안 맞는거 같아요~지금 예민하신거 충분히 이해하지만 첫 출근때부터 이렇게 찝찝하게 일하고 싶진 않아요..숨 막히게 일하고 싶진 않아요"라고 했더니사장이 비웃으면서 "아니ㅋㅋㅋ편의점 혼자서 일하는데 숨 막힐게 뭐있어?"라더라 말 섞고 싶지 않아서 근무 못할 것 같다하고 내 신분증 찍은거 삭제 해달라 함 삭제 하는거 확인하고 죄송하다 인사하고 나오는데 무시하더라ㅋㅋㅋ..그냥 안하길 잘한거라고 생각하고 잊어버렸는데 그 다음날 문자임

이모티콘ㅎ..손가락 내린거 누름 아니 내가 잘못한거야?.물론 근무를 성실하게 하는거 맞는거고 당연한거지만 다른 근무자가 나쁜행동했다고 다른사람도 처음부터 의심의 눈초리로 보는건 맞는거냐 나 진짜 항상 좋으신 점주님들이랑 일하다가 이런경우는 처음임;

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