부정 평가의 이유로는 '지역 간 갈등 심화'가 가장 많이 꼽혔고, '인사와 조직 개편 등 공무원 조직 불안정', '반도체 산단 등 현안 해결 지연' 등이 뒤를 이었습니다.
https://ysmbc.co.kr/NewsArticle/1540062
부정 평가의 이유로는 '지역 간 갈등 심화'가 가장 많이 꼽혔고, '인사와 조직 개편 등 공무원 조직 불안정', '반도체 산단 등 현안 해결 지연' 등이 뒤를 이었습니다.
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