theqoo

아 나 등신인가.. 대기 300번대로 들어가서 반대편 잡고 나옴

무명의 더쿠 | 14:06 | 조회 수 198

결진전팀이라 왼쪽 구역 잡아야 하는데 생각 옶이 4구역 잡고 나왔다^^.....ㅋㅋ

[주의] 이 글을 신고합니다.

  • 댓글 2
목록
0
댓글 더 보기
새 댓글 확인하기
  • 💙라운드랩X더쿠💙 강력한 수분 락킹! 💦 NEW ‘자작나무 수분 드롭 세럼’ 체험 이벤트 288
  • [🚨필독🚨] 로그인 보안 강화📢
  • [🚨필독🚨] 비밀번호 변경 권장 (26.08.30 아이디 판매 유도관련 추가)
  • 공지가 길다면 한번씩 눌러서 읽어주시면 됩니다.
  • ◤더쿠 이용 규칙◢ [260812 기사뉴스 저작권법 침해 강력 제재]
  • ✨️LPL✨️ 8일 18시 IG☯︎ vs LGD🐲 | 🐍❌️🌲⭕️ | 🪙❌️ 27
  • 🧊LCK🧊 12일 14시 HLE/T1 (Bo5) 47
  • 🐣LCK CL🐥 7일 17시 KRX/DNS (Bo5) 15
  • 🍽️LEC🐕 12일 0시 NAVI/GX 13일 0시 MKOI/VIT (Bo5, 패자조) 10
  • 🌟 롤방 설문조사 결과 - 챔피언편 🌟 44
  • 🌱롤카테 뉴비들을 위한 리그오브레전드 시청가이드🌱 22
  • 모든 공지 확인하기()
    • 근데 나 뭔가 저거 성적감면 봤을때 저걸 어떻게달성해 이런생각했던거같은데
    • 15:07
    • 조회 21
    • 잡담
    • Gen) 진짜 올해 레전드다ㅋㅋㅋㅋㅋ
    • 15:07
    • 조회 22
    • 잡담
    • 솔직히 라코 혼자서 저걸 결정한거 같지는 않고 ㅋㅋ
    • 15:07
    • 조회 19
    • 잡담
    • 구단들이 미리 알았다면 그냥 구단들이 빠릿하게 일 했길 바라며 난 신경 꺼야겠다
    • 15:06
    • 조회 52
    • 잡담
    1
    • DK) 오늘 응딮 경기 있더라
    • 15:06
    • 조회 6
    • 잡담
    • Gen) 지금 왔는데 머여..
    • 15:06
    • 조회 31
    • 잡담
    • 쟤네가 연봉안정화를 생각하고 있지는 않을거 같아 그냥 하던대로 비싸게 쓰면서 사치세나 더 내라
    • 15:06
    • 조회 32
    • 잡담
    • 아니 조건 이걸 누가 맞춰;; 슬슬 맞추는 팀 발생
    • 15:06
    • 조회 195
    • 잡담
    10
    • 성적 감면있는 것도 신기함
    • 15:05
    • 조회 59
    • 잡담
    1
    • 일단 내년부터 티젠한 장기근속 해당하는게
    • 15:05
    • 조회 133
    • 잡담
    5
    • Gen) 저 규정 배포 전에 재계약 했다고 해줘
    • 15:05
    • 조회 75
    • 잡담
    2
    • 한붕이 톤붕이 다들 토요일 경기 볼 예정이야?
    • 15:04
    • 조회 67
    • 잡담
    10
    • 리그를 평준화하자 이런 깊은 뜻아니고 그냥 돈 뜯어먹을 생각만
    • 15:04
    • 조회 108
    • 잡담
    7
    • 지금 젠한티 팀에 장기근속 받는 선수가 누구누구있지
    • 15:04
    • 조회 89
    • 잡담
    2
    • 현 성적우수 감면은 누가 받고있어?
    • 15:04
    • 조회 145
    • 잡담
    3
    • HLE) 일하기 싫은 한붕이들 들어와봐
    • 15:04
    • 조회 83
    • 잡담
    3
    • 돈독 제대로 올랐네
    • 15:04
    • 조회 20
    • 잡담
    • 여기저기 흩어지라는건데 바뀐다고 돈 쓸 팀이 크게 생각 나지도 않음...
    • 15:03
    • 조회 183
    • 잡담
    8
    • Gen) 난 얘들이 우승하는거보면서
    • 15:03
    • 조회 59
    • 잡담
    3
    • 티젠한 제외 셀캡 딱히 신경쓸 구단들 없지 않나
    • 15:02
    • 조회 149
    • 잡담
    2
back to top