4대 내는 노무비 신고 첨해봐..
만약에 8월에 17일 일하고(400만) 9월에 2일(50만) 일햇어그럼 9월거 건보떼야되잖아?
공단에 물어봣을때 다른 곳들은 취득신고할때 보수를 8월분인 400만으로 햇다가 50만으로 변경한다~ 라고 얘기해주시더라고
8월분은 따로 신고안햇는데... 걍 50만으로만 신고하면 안되니?
잘못하면 400으로 계산되는거 아닌가싶어서 좀 무서운데 ..
아님 400만으로 내고 바로 9월엔 50만입니다로 변경하는건가..?
4대 내는 노무비 신고 첨해봐..
만약에 8월에 17일 일하고(400만) 9월에 2일(50만) 일햇어그럼 9월거 건보떼야되잖아?
공단에 물어봣을때 다른 곳들은 취득신고할때 보수를 8월분인 400만으로 햇다가 50만으로 변경한다~ 라고 얘기해주시더라고
8월분은 따로 신고안햇는데... 걍 50만으로만 신고하면 안되니?
잘못하면 400으로 계산되는거 아닌가싶어서 좀 무서운데 ..
아님 400만으로 내고 바로 9월엔 50만입니다로 변경하는건가..?
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