https://theqoo.net/square/4337761014?filter_mode=normal&page=2

이건데 갠적으로 많은 생각이 드는 글이다ㅠ

내가 지금 성과 잘내던 실무자에서 갑자기 관리자가 된 케이스거든

성과 잘낸건 그동안 위에서 잘 끌어주는 먼치킨 관리자 상사가 있었기 때문인데 그분이 그만두고 그분 역할을 이제 내가 해야해ㅠ

소수 전문직 직군이라 성과는 성과대로 내야하고 관리는 관리대로 해야 하는데 업무야 하던거라 한다고 해도 관리는 진짜 어떻게 해야할지 막막하기만해ㅠㅠ