셋중에 도대체 뭘까....??

 

내가 사수까지는 아니고 그 롤 하던 전임자인데

나는 다른팀으로 아예 옮겨감 근데 내 롤을 지금 맡게 된 직원이

내가 하던일 원래 비슷하게 했었거든? 회사 내 직원들 인사업무 관련해서 시스템에서 답변해주고 그러는데

 

어떤 매니저가 자기 팀에 레벨4인 직원3명 있는데 그들의 목표 인센 레벨이 다르다

2명은 같은데 1명은 다름 이거 왜 그런지 이유가 뭐임? 하고 물어봄

 

근데 내가 만약 저런 질문을 받았다면 저 직원들 3명의 레벨을 각각 확인해볼거같거든?

왜냐면 매니저가 잘못알고있을수도 있고 시스템에 진짜 다르게 올라가있는지 확인을 해봐야할거 아니야?

그래서 확인을 해보니까 답이 나옴 2명은 레벨4가 맞는데 1명은 레벨3이라서 목표 인센 레벨도 다른거였어

그러면 나는 이제 매니저한테 2명은 맞는데 1명은 다르다, 목표 인센도 확인해보니까 레벨 4,3에 맞게 잘 들어가있기때문에 시스템상 잘못된건 아니다

(=님이 레벨 착각하고 잘못알고있는거임) 으로 엄청 간단한? 질문이란 말이지?????

 

 

근데 이 직원은 나한테 물어봐 심지어 본인이 시스템에 확인도 했어 

그래서 나한테 2명은 레벨 4고 1명은 레벨3이예요 근데 레벨 3인 이유는 아마 저 직원이 회사 입사한지 3년밖에 안되서 인거같아요 어쩌구 이러는데

솔직히 나는 저사람이 레벨 3이고 그 이유가 무엇인지는 1도 안궁금, 우리한테 안중요한 내용임;;; 저걸 유추? 해서 무슨 의미가 있으며...

저사람이 왜 레벨3인지 그걸 어찌알아;;;  

우선 그걸 나한테 말하는 이유가 이해가 안가고 본인이 각각 레벨에 인센 레벨이 다른것도 확인을 했어

그럼 나처럼 어? 매니저가 잘못알고있네 하고 답이 나와야하는데 나한테 이걸 매니저한테 어떻게 설명하죠?

이거는 그럼 인센 레벨이 n이면 인센을 받을수있고 nn, nnn이면 인센을 받을수없다는 말인가요? 이러는데

이것 또한 나는 이런질문을 왜하지...? 싶은거지 왜냐면 매니저는 인센을 왜 못받냐고 물어본적이 없음;;;

 

그래서 솔직히 너무너무 답답한거야 답해주면서도 이걸 나한테 왜 체크하는지 모르겠다 뭘 물어보는건지 잘 모르겠다 이랬는데

이거는 일머리가 없는건지 아직 초반이라서?(이라기엔 우리회사에서 비슷한 일만 5년 가까이 함) 그런건지 아님 걍 멍청한건지 모르겠음ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

앞으로 나한테 물어보지 말고 그 팀 윗사람한테 물어보라고 하긴할건데 솔직히 똑똑한줄 알고 

내 후임으로 뽑은걸텐데 (나도 그렇게 생각했고) 근데 막상 뽑아놓고 나니까 진짜 이상한 질문만 엄청함ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

 

걍 혼자 찾아보고 3분이면 해결할수있는걸 더 어렵게 꼬아서 이해한다고 해야하나???

너무 답답하네 정말