우리회사가 좀 많이 프리함 ㅋㅋ 그래서 악용하는 인간들도 진짜 많음

이번에 꼼수로 근무일 바꾸면서 수당 받아간 사례가 발생했거든

 

수요일에 행사가 있으면 행사 참여해도 근무일이니까 휴일 수당+행사 수당 못받는데

어떤 사람이 토요일<->수요일 근무일변경을 씀.. 그래서 저 수당 다 받아감 ㅋㅋㅋ

토요일에는 회사에 아무도 없음.. 걍 지가 나오겠다고 근무일변경한거 ㅋㅋ

 

그래서 인사팀장이 이건 상식적으로 말이 안된다. 정도가 있지 지침개정하겠다 라고 윗사람한테 얘기했는데

윗 사람이 예뻐하는 사람이 저 꼼수를 쓴거임 ㅎ

그래서 딱히 법적 문제 없지 않나?ㅎ 이래가지고 흐지부지됐거든....?

 

근데 저 일 이후에 인사팀장+인사팀 개프리하게 다니네 ㅋㅋㅋㅋ

예전에는 그래도 좀 관리해주는 느낌+본인은 원칙지킴 이었는데

전혀 관리 안해서 지금 직원들 근태 난리났음 ㅋㅋ

직원들이 뭐 가능해요? 물어보면 법적문제 없음 가능해요~ 이럼ㅋㅋ 

우리는 좋은데 선넘는 애들도 있는데 그것도 이제 터치 안하심...

저 일로 빈정 존나 상해서 걍 직원관리 포기한듯

 

저번달에 수당나간걸 오늘 나한테 물어보길래(난 회계지출팀) 왜 이렇게 많이나갔냐고 물어봐서

위에 사례가 용인되다보니 행사만 있으면 이제 대부분의 직원들이 다 수당 받아가려고 근무일 변경한다고 하니까 그 윗사람 아무말도 못함 ㅋㅋ

수당관련은 대표가 물본거같던데....ㅎ 대표한테 가서 뭐라고 대답할지 궁금하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

난 인사팀장님 좋아해서 ㅈㄴ 흥미진진함