회사 모든 사람들이 상사 a를 싫어하는데 내가 그 상사 직속 담당 같은거라 더 부딪힐 일이 많음 애초에 하는 일도 서로서로 맞춰야하는 일이야

나랑 다른 동료 둘이 제일 많이 부딪혀서 과장님이랑 면담한적도 있음 근데 이때도 너네가 잘못한거라 생각하지않는다 걔가 이상한거 모두가 알고 있다 그치만 상사니까 맞춰주긴 해달라 미안하다 이런식이었음

우리가 좀 티낸건 잘못한거긴한데 그렇다고 대놓고 뭐라한적도 없어 (애초에 상사니까..;)

근데 a가 직원들이 왜 자기를 싫어하냐고 물어봤대 과장님이 여태 들은게 있으니까 대충 ~~이래서 그런거 아닐까요 했는데 자세하게 알려달라했나봄.. 그래서 과장님이 나랑 동료 직원한테 이유 정리해서 말해달라했거든

 

나는 메모장에 적어놧는데 동료직원이 듣더니 그런거 적으면 나중에 뭐든 꼬투리 잡으려하면 증거자료 되는거 아니냐고 자긴 쓰기 싫다하더라고.. 내가 과장님한테 물어보니까 자기가 보고 정리만 할거고 바로 a한테 전달할건 아니래 ㅠ

다른 동료들한테 글 쓴거 보여주니까 잘 썼다고 일할때 불편한 거 말해야할것만 말했다 하긴 했는데 이걸 보내도 괜찮은걸까? 어쨌든 싫은 이유 나열인데 ..