계약만료로 퇴사하면 실업급여 받을수 있는걸로 알고 있는데(앞 직장 일수 충족시)
3개월 계약 후 업무능력 인정되면 정직원 계약쓰는걸로 하고 있는데
최근 입사한사람이 계약만료로 퇴사처리 할꺼 같음
권고사직하면 정부에서 지원금나오는것들 등등 불이익이 있는걸로 아는데
계약만료로 인한 퇴사처리 후 본인이 실업 급여 신청하는것도
회사쪽으로 불이익이 있어??
계약만료로 퇴사하면 실업급여 받을수 있는걸로 알고 있는데(앞 직장 일수 충족시)
3개월 계약 후 업무능력 인정되면 정직원 계약쓰는걸로 하고 있는데
최근 입사한사람이 계약만료로 퇴사처리 할꺼 같음
권고사직하면 정부에서 지원금나오는것들 등등 불이익이 있는걸로 아는데
계약만료로 인한 퇴사처리 후 본인이 실업 급여 신청하는것도
회사쪽으로 불이익이 있어??