일단 나는 들어온지 8개월차됐고 우리회사는 지방 공기업임.

나는 쌩신입으로 들어왔고 사업부서 배치받았어.

그래서 어쩌다보니 신규사업 2개를 진행하게되었는데,

내가 보고서를 못써냄+컨펌 못받음으로 사업이 지금까지 딜레이가 되고 관리자는 내가 하지말고 비슷한 직급의 다른 사람을 시켜서 이제 다른 분께서 그걸 다하게 된 상황이야.

개인적으로는 관리자한테 억울한 점이 있긴한데, 그래도 지금까지 사업을 진행 못한 건 내가 폐급인거라고 생각을 해. 그래서 저번 주에 이거 관련해서 피드백을 받았는데 계속 쌩퇴사 밖에 답이 안떠올라. 쌩퇴사가 답인걸까....?