팀장 전에 10년..?차 경력이라는데 우리업계랑 좀 다른 업계라서 공부는 다시 다 해야하는...부장으로 옴 이제 3개월차
근데 들어온지 얼마 안되어서 다른거 모르는거 다 이해되는데 우리 사내 제품 이름도 아직 못외웠음 외우려는 의지가 없음(진짜 3일이면 다외움 헷갈리더라도)
팀장이라서 실무안하는거 ㅇㅋ 그럼 매니징이라도 하던지.. 밑에 애들 뭐하고 있는지 몰라서 사장 보고 자료를 사원한테 만들라고 함
자기도 부장인데 타팀에서 클레임 걸면 내가 어떻게 하니ㅠㅠ? 하면서 연구소장(책임)한테 가서 해결해달라함... 소장이 나보고 넌지시 너네 팀장은 댓글다는 계정이 없냐고 함
업무 리드 해야하는데 내용 파악 안하고 회의 들어감
꼭 사원급 데리고 들어가서 회의자료 준비하라고함 왜냐? 자기는 그것만 보면 되거든
우리직무는 끝없이 공부해야하는데 공부를 안하니까 10년차 경력도 의미가 있는지 잘 모르겠음 경영진이 뭐 해야한다면 나보고 우리 뭐해야하니? 이럼 부장이 모르면 저도 모르겠죠
그러니까 실무가 얼마나 급한지 모름 기간 얼마나 잡아야하는지 이거랑 병행해서 해야하는게 뭐있는지도 모름 계속 사원급붙들고 리마인드 해달라고 함 우리가 해봤자 또 까먹는데..
그래서 사원급이 실무 96퍼 다하고 4퍼는 경영진 회의 들어가서 뭔 우리부서 아닌 일 다 받아오는거 하고 있음...
타팀 동료분들 우리팀이랑 협업 할 일 있으면 나한테 와서 물음
연구소장도 나한테와서 물음
내가 다해서..
자꾸 방향 다른길로 새서 내가 이건 이래서 이래야하고요 이건 이것 때문에 이래야합니다 붙잡아뒀더니 내가 무섭대
지가 일을 안하니까 사람이 싫어져서 별 시덥잖은 남편얘기 아들딸얘기에도 웃음이 안나오니까;;;
좆같다
