그러면 대표는 어떻게 해야 제일 맞는거임?
1. 특정 고인물 직원(제일 문제 많은 직원)을 불러서 면담한다.
2. 경력직들을 좀 더 우대한다.(불러서 따로 관리한다든지, 업무를 떼서 줘버린다든지)
3. 그 외...
어떻게 해야 맞는걸까 ?
월루토크 고인물 때문에 입사자가 1달~2년 정도만 버틴다고
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그러면 대표는 어떻게 해야 제일 맞는거임?
1. 특정 고인물 직원(제일 문제 많은 직원)을 불러서 면담한다.
2. 경력직들을 좀 더 우대한다.(불러서 따로 관리한다든지, 업무를 떼서 줘버린다든지)
3. 그 외...
어떻게 해야 맞는걸까 ?