(예시임)
A파트: 7월 막주 공고 게시 -> 마감
B파트: 7월 막주 공고 게시 -> 8월 첫 주 마감
C파트: B파트 동일
D파트: 7월 막주 공고 게시 -> 8월 2주차 마감
E파트: 7월 4주차 공고 게시 -> 8월 첫 주 마감
이렇다면 파트별로 일정 다 따로 해서 볼까?
한꺼번에 좀 정리해서 보고 일정 분배할까
200~300명대 제조업이라 칠 때
지정 여름 휴가 영향은 없겠지?
업무 미루고 가진 않을 테니까
