사내규정보면 유연근무가 생산 물류팀은 가능한데 

사무쪽은 안됨 난 디자이너고

근데 나한테 가끔 생산 물류일을 시킴

그래서 이 말을 하는 원인이 뭐냐면

내가 실수로 한시간 일찍와서

한시간 조기근무 가능하냐고 물어본거임

그렇게 하겠다 통보도 아니고 가능여부에 대해서 물어봄

일단 한시간 더 근무했고

안되면 그냥 안된다로 끝난거고

난 질문자체가 잘못이라고 생각안하거든?

근데 대표가 출근해서 노발대발함

질문 자체를 잘못이라고 생각하나봄

잘못한게 뭔지 모르냐 이러길래

제가 뭘잘못했냐고함

내가 한시간 일찍와서 근무한게 잘못도 아니고

질문하는게 문제도 아니고 

당연한 권리라고 생각하는데

이걸로 별 얘기 다하면서 소리지르고 싸움