3개월동안 고객사&상급자한테 근태 관련 10번 넘게 지적들은 수습..

8월30일 까진데 7월 31일로 한달 땡겨서 조기 종료하고 대신 월급 보전해주겠다. 지금 업무 아예 없으시니 출근도 오늘까지 하든, 이번주까지 하든 마지막 출근일 정하시면 그때까지만 나오셔도 된다.   라고 제안했거든 물론 계약기간 다 채워도 된다 했고

 

제안 생각해보고 목요일에 알려주겠다하더니 오늘 무단결근함;; 방금 연락 받길래 물어보니까

내가 내일부터 당장 안나와도 된다 했고 7월 중으로 마지막 출근일만 알려주면 되는줄 알았대;

제안 자체를 받아들일지 말지를 목요일에 알려주신다고 했잖아요 했더니

본인은 이미 동의 했고 마지막출근일을 목요일에 알려준단거였대... 하 어떻게 말을 자기 좋을대로 듣지 애초에 출근을 안하는데 마지막 출근일 정하는게 무슨소용이냐고