입사 얼마 안 된 쌩신입인데 좀 헷갈려서 써봄

5월 초에 들어왔고 아직 2개월도 안 됨

최근에 팀장님한테 평가 피드백 받았는데 지금 상태로는 수습 탈락 이라는 얘기 들음

지적 받은 건 대충 이런 느낌임
시키는 건 잘하는데 시키는 것만 한다
좀 더 능동적으로 해야 한다
+알파가 없다
선배들 하는 거 보고 일을 내가 가져와야 한다

근데 나는 시키는 건 거의 다 하고 있고 잘했다는 얘기도 들음
메모도 다 하고 모르는 건 찾아본다음  물어보면서 맞춰가는 중임

그리고 그냥 일만 하는 것도 아니고
끝나면 메일이나 자료 보면서 흐름 보려고 계속 보고 있고
시간 나면 엑셀 같은 것도 따로 공부하면서 익히는 중임

사수한테 이거 저도 해봐도 되냐고 물어보고 실제로 해본 것도 있음

근데 계속 나오는 말이
그 정도 말고 더 알아서 해야 한다
니가 잘못해서 선배들이 일을 안주는 거다

근데 문제는 나는 아직 전체 업무 구조를 잘 모르는 상태라
어디까지 내가 먼저 해야 되는지도 애매함

사수들한테 몇번 더 할거나 도와드릴거 없냐고 물어봐도 없다그러고...

이게 내가 부족한 지 아니면 이 회사 신입 기준이 원래 이런 건지 모르겠음

잘하고 있다고 생각했는데 아니었나봐...

회사가 경력을 주로 뽑아서 신입 기준이 높은거 같기도해...