30명 규모 중소기업

장점 

- 팀원(선임+후임), 팀장, 그 외 결재라인에 있는 상사들 다 좋음 업무 구멍도 없음 다들 너무 좋아서 내가 구멍인가..? 하고 의심하는 중 

- 가끔 외근하고 일찍 퇴근 가능 

- 칼퇴 눈치 안 줌 

- 점심시간 1시간 20분 

- 사무실 깨끗하고 쾌적하고 좋음 

- 복지포인트 연간 4~60만원 지원 

- 늦게까지 외근이나 주말근무 시 대체휴가 줌 

- 제빙기랑 원두커피머신 있음... 나 커친자라 이거 진짜진짜 중요해 ㅋㅋㅋ 

- 생일에 10만원 줌 승진하면 10만원 줌 3년차부터 장기근속자 포상 (100만원부터 시작) 있음 

- 시차출퇴근 가능해서 8to5로 일함 출퇴근시간 쾌적함 

- 연차 사용 눈치 안 줌 

- 이어폰 꽂고 일해도 됨 

- 음료수랑 간식 제공 

 단점 

- 포괄임금제라 추가근무 주말근무 휴일근무 수당 일절 없음 

- 외근 ㅈㄴ많음.. 나 분명 내근직으로 들어왔던거같은데 외근이 정말 많음.. 한 주에 5일 중 3일은 외근 나가는듯.. 

- 추가근무/야근 많음(일이 많아서) 

- 식대 없음 (야근식대는 있음) 

- 월급 적은 편 

- 사장이 요즘 계속 회사 사정이 안좋다고 함.. 월급 밀리거나 그런건 아닌데 계속 회사 사정 안좋다고 하니까 불안해지는거 뭔주알지.. 실제로 사정이 안좋아도 문제고.. 

- 업무 특성상 고객 민원 직접 응대해야 해서 이상한 고객 걸리면 프로젝트 진행되는 n개월 내내 고통받음 

이 회사 사람만 좋다고 생각했는데 쓰고보니까 자잘한 장점 많은것같기도.. 그치만 월급이랑 민원이슈 때문에 자꾸 이직말리기도 하곸ㅋㅋㅋㅋ ㅜ 

사람은 진짜 좋은데... 근데 그 좋은 사람들이 월급/업무강도때문에 점점 나가고 있으니까 이게 맞나 싶기도 하고... 

월급만 좀 올려주면 좋을텐데ㅜㅜ 복잡허다