팀장 상부에 총괄, 관리하는 직급이

통상적으로 다 있지 않아..?

전반적인 업무 흐름이나 운영 흐름은

당연히 알고 있어야 하고 (정상 역할 기준)

그런 상부가 버젓이 있는데 그걸 분리해서 너덬이 

그사람 몫까지 컨트롤 해야 한다고 하면

이해됨? 멘토고 조언받을 사람이고 아무도 없음 

이걸 이해 하는 사람이 있을까 싶긴한데 

윗선에서 이런 구조를 생각하고 있다기에 탈출각 서는중