니네회사가 영업이익 매년 몇억원씩 마이너스에 사원수5명인데
5년이상 경력자 2030이 가고싶겠냐고;;;
사원수 5인미만이면 근로기준법도 적용안되는데 사장본인 제외하고 하면 5인미만 겠구만; 5년 경력채우면 월급을 아예 훨씬 더 많이주거나 업무기회가 많은데를 가려는데 당연히 앞길창창한 2030이 왜 지원함
5년이상 경력자 2030이 가고싶겠냐고;;;
사원수 5인미만이면 근로기준법도 적용안되는데 사장본인 제외하고 하면 5인미만 겠구만; 5년 경력채우면 월급을 아예 훨씬 더 많이주거나 업무기회가 많은데를 가려는데 당연히 앞길창창한 2030이 왜 지원함