입사 한달 됐고 육휴 대체라 전임자가 이전에 결정 다 해둔거에서 문의가 들어와 팀장님께 넘겼는데

 

왜 나더러 내용파악 다 안하고 보고하냐시네

내가 그 내용을 다 봐야하는지 의문이야

전임자는 오래 일했고 그 제품 유통에 가격부터 결정권이 있지만

난 다 셋팅해둔거 실행만 하면 되는거 아냐?

 

다시 보고드릴때도 내용 대략적으로만 말씀드렸어

꼼꼼히 다는 안봤고 딱 개요만.

잘못한걸까?

 

전임자가 나에 대해 연차에 비해 이 일이 미숙하다고 평가한거 알아

그럼 거기 맞게 일 시키든가

라고 생각해

 

육휴 대체라 가볍게 생각하고 왔어

수동적으로 루틴한거 빵꾸 안내고

시키는 일만 하면 되겠다고.. 루틴한게 이 회사의 큰 부분이거든

내가 잘못생각한걸까

 

직전 회사랑 틀은 비슷하지만 이 업무는 처음이라 

서툴어도 열심히 하려고는 하는데

전임자가 워낙 오래 일해서 그만큼 잘할거라고 기대 안해

 

그리고

나도 예전 회사에서는 내 일이라 열심히 했지만 이제는 더이상 과몰입하고 싶지 않다