아빠가 사업을 하는데ㅋ... 10년된 고인물 직원 하나가 묘하게 뺀질거리고 일이 별로 없는날에는 차나 구석진곳에서 자다오는 것 같고(심증은 있는데 물증이 없음) 어려운 일 안하려고 하고 책임 회피하고 단톡방에 바로바로 올려야하는 거는 자꾸 빼먹고

단톡에 올리는 양식이 있는게 있는데 이거는 OO 건이라고 붙여서 단톡에다가 보기 쉽게 올려달라 말해도 자꾸 요리조리 OA, O□이런식으로 살짝 다르게 말하거나 아예 없거나,,,, 그렇게 말해도 알아먹으라면 알아먹을 수 잇긴해 근데 나중에 찾을때 헷갈릴수가 있다고

일하다가 빡쳐서 자르면 안되나? 건의하면 그래도 오래된 직원이고 명분없인 자를수가 없다나? 하,,,,