연봉 4700으로 협의하고 입사한건데.. 오늘 입사하고 계약서 쓰는데 그냥 생각없이 싸인을 했고 계약서에 연봉이 안써있고 급여로만 써있었는데 계산해보니까 4540인거야.. 그래서 160 모자른거 어케 된거냐구 물어봤는데 복리후생비로 지급할거래.. 근데 휴가비 100, 통신비 월5(60) 지급한다고 했었는데 이걸 말하는거같아..ㅠㅠ 완전 호구당한건지.. 시정할수없겠지? ㅠ
너무너무 우울하다
연봉 4700으로 협의하고 입사한건데.. 오늘 입사하고 계약서 쓰는데 그냥 생각없이 싸인을 했고 계약서에 연봉이 안써있고 급여로만 써있었는데 계산해보니까 4540인거야.. 그래서 160 모자른거 어케 된거냐구 물어봤는데 복리후생비로 지급할거래.. 근데 휴가비 100, 통신비 월5(60) 지급한다고 했었는데 이걸 말하는거같아..ㅠㅠ 완전 호구당한건지.. 시정할수없겠지? ㅠ
너무너무 우울하다