5-6월은 주2만 일할거같아 원래 개인사정으로 퇴사시켜달라고 했는데 잡아서 이틀이라도 일해달라고 한거거든
근데 또 7월부턴 개인사정 없어져서 근무 하면 하는거고.. 하고있는데 대표는 당연히 계속 다니는 걸로 생각하는 것 같음;
5-6월은 계약서 새로 안쓰고 출근 안하는 날짜만큼 결근처리해서 월급 나올 것 같거든 그럼 이경우에 8월말에 퇴직금 발생하는지 궁금해
5-6월은 주2만 일할거같아 원래 개인사정으로 퇴사시켜달라고 했는데 잡아서 이틀이라도 일해달라고 한거거든
근데 또 7월부턴 개인사정 없어져서 근무 하면 하는거고.. 하고있는데 대표는 당연히 계속 다니는 걸로 생각하는 것 같음;
5-6월은 계약서 새로 안쓰고 출근 안하는 날짜만큼 결근처리해서 월급 나올 것 같거든 그럼 이경우에 8월말에 퇴직금 발생하는지 궁금해