신입 좀 멀쩡하다 싶으면 일년을 못버티고 탈주하는 팀이 있는데 (2인 팀임)

하나 알려주면 열을 해오고 말 안해도 알아서 해오는것도 많고 실수도 잘 안하고 일 처리도 빠릿빠릿한 신입 들어오면 사수가 싫어함. 일 아무리 잘해도 칭찬도 안해주고 갈굴 생각만 하고 일 못하고 어리버리한 애를 오히려 선호함.  그 사수는 업계 10년찬데도 일을 못함. 손도 느리고 실수도 많이하고 인수인계도 개판인데 자기나 잘할것이지 자기 후임 뭐 작은거 하나라도 실수 하는거 없는지 그것만 찾아보고 있고 실수 발견하면 엄청 뿌듯해하면서 갈굴 생각에 들떠서 점심시간에 나불나불 거리면서 좋아함...;; 근데 나 공무원일때도 비슷한 경우 몇번 본거같아서 이런 사람이 좀 많은것같음

좃소라서 어차피 다 유관부서긴 하지만 거의 한 팀으로 봐야하는 급이라서 그 사수한테 말하는것보다 걔 후임한테 부탁하는게 더 일처리 빠릿한데.....ㅜㅜㅜㅜㅜ제발 멀쩡한애좀 잘 키워라 좀...띨띨아..ㅠ