전임자가 응급사직을 했다면 이유가 있을테니 안가는게 낫고
그게 아니면 전임자가 시간을 줬는데도 그 안에 사람을 못구했거나 안구했거나 누가 들어왔다가 쎄함을 느끼고 튀었거나 셋중 하나더라고
근데 세 경우 다 ㅈ같을 확률이 매우 높은 거 같음.
전임자가 이미 퇴사해서 공석인 자리는 팀원들이 있어서 일을 알려준다고 해도 그들이 원래업무+전임자 업무까지 하느라 과부하걸려있어서 굉장히 예민하고 피곤해있을 확률이 높더라....
이직 여러번 했는데 인수인계 못 받았던 회사들은 하나같이 끝이 좋지않았어서, 나는 단 3일이라도 전임자가 인수인계 해주는 회사 들어가는 걸 기준으로 정함..ㅋㅋ