이직하는 회사가 계약연봉이 기본급+식대+고정연장수당으로 구성되어 있는데
지금 회사보다 계약연봉은 높아지는데 기본급은 낮아지고 그걸 연장수당이랑 식대로 커버하는 식이더라구...
이런 경우 퇴직금이나 연차수당 계산할때 내 기본급이 낮아져서 손해인거야?ㅠㅠ 아님 계약연봉은 올랐으니 괜찮은거야?
지금 회사보다 계약연봉은 높아지는데 기본급은 낮아지고 그걸 연장수당이랑 식대로 커버하는 식이더라구...
이런 경우 퇴직금이나 연차수당 계산할때 내 기본급이 낮아져서 손해인거야?ㅠㅠ 아님 계약연봉은 올랐으니 괜찮은거야?
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