아하ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 머리로는 인지를 하거든?

임신한 사람이 잘못이 없고 뭐 언제 임신하든 괜찮고 이런거

근데 이제 4달정도 된 신입이 있는데 그분이 임신을 했다는거야 

출산휴가 들어간대 그니까 나는 4달정도면 솔직히 신입 실컷 가르쳐놓고 아 이제 어느정도는 할수있겠지? 하면서 슬슬 써먹을 시점이란 말이지

물론 아 언제 원해서 임신이 되는것도 아니고 원망할꺼면 사람을 안뽑아주는 회사를 원망하도록! 이거여야되는게 맞는데 이게 이제까지 나는 내일이 아니었단말이야 .... ㅠㅠ 그냥 남일이었거든 심지어 인터넷속 이야기여씀

그래서 뭐 글쿤...이러고 말았는데 하...출산휴가 및 육아휴직 대체로 사람 또 뽑으려면 새로 사람 또 가르쳐야되고 그사람이 슬슬 적응했다싶으면 육아휴직대체니까 그만두겠지 

그럼 얘는??? 또 가르쳐야되겠지 지금 온지도 얼마 안된상태에서 들어가는거니까...? 솔직히 사수들 신입 가르치기 힘든거알잖아.. ㅠㅠ 누가 신입이랑 같이 계속 가르치면서 일하고싶어하냐고...ㅠㅠ

ㅠㅜㅜㅠㅜㅜㅜㅠ하