1. 자율출근제임

2. 출퇴근 시간 정해져있긴 한데 안 지켜도 됨

3. 신입이 도시간 통근을 하느라 초반에 몇십분을 일찍 옴

4. 상급자도 있을 때 다음 타임 열차 타라 제안했고 상급자도 동의

5. 열차 하나 차이로 정시~10분 이내 지각 싸이클이 됨 (지각 처리는 아님)

6. 동료가 인턴급이 지각하는 게 보기 안 좋다고 하심 (말만 인턴이고 3개월 안 됐다는 뜻)

 

근데 나도 신입일 때 5분씩 늦었었고... 여전히 그러지만...

영원히 근태 평 제일 좋은 게 나임

사유 : 오후는 돼야 모두가 출근하는 자율출근제니깐ㅋ

 

신입이 근태 신경 써야 하는 것도 맞고

입사 초반엔 출퇴근 시간 지키는 걸 권장하긴 하지만

그렇다고 신입분이 맨날 늦는 건 아니고

기존 사원들 중에서도 정시출근하는 사람 나 빼면 몇 없어서ㅋㅋㅋ

이걸 지적하는 당사자를 포함하여 신입이 늦는 걸 본 사람이 거의 없음

 

근데 신입이 눈치가 없는 걸 포함해서 겸사겸사 불만스러워 하시는 듯하여...

어쩌다보니 뒷담화를 계속 받아줘야 하는 입장이 됐는데

차라리 직접 가서 지적하셨으면 좋겠어...

눈치 관련 마이너한 이슈들이 많아서 일일히 얘기하기 곤란하니 나한테 말씀하시는 건 알지만

뒷담화 받는 것도 쌓이다보니 다소 곤란함......

선후배 관계만 있을 뿐 어차피 다 같은 사원급이라서 난 걍 여기에 끼고 싶지 않은 입장..........

문제가 되면 관리자 직급이 얘기하겠지 라는 생각.......