남자쪽이 출산휴가 열흘 열흘 나눠 쓰는데
그럼 같이 일하는 1명이 그 분 업무까지 독박임
산모에게 남편 케어가 필요하고 소중한 순간이니 법적으로 보장된 출산휴가는 당연히 써야된다는걸 그분도 앎.
대신 상대방이 없으니까 휴가도 마음대로 못쓰고 남자쪽 출산휴가는 짧으니까 대체인력 구하지도 못하고 업무는 독박이라 불만이래. 그러면 회사측에서 이분한테 해줄 수 있는 보상이 뭘까
그럼 같이 일하는 1명이 그 분 업무까지 독박임
산모에게 남편 케어가 필요하고 소중한 순간이니 법적으로 보장된 출산휴가는 당연히 써야된다는걸 그분도 앎.
대신 상대방이 없으니까 휴가도 마음대로 못쓰고 남자쪽 출산휴가는 짧으니까 대체인력 구하지도 못하고 업무는 독박이라 불만이래. 그러면 회사측에서 이분한테 해줄 수 있는 보상이 뭘까