육아휴직을 내가 쓰는건 아니고 아래 팀원이 쓰는건데,

나는 잘 몰라서 찾아보니까 출산휴가 90일, 육아휴직 최대 1년 6개월.

근데 이 기간도 근속 연수에 포함되서 퇴직금에 당연히 반영되고, 

그러다 보니 우리회사 차제적으로 진행하는 장기 근속 포상에도 당연히 반영되고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

 

와.. 진짜 임산부 배려해야 되고 너무 축하하는 일 너무 당연한데 내 마음은 진짜 너무 복잡하네 

못된생각 한다고 손가락질해도 할말없어. 인정해 

입장 바꿔서 생각해보라고 해도 할말없어. 만약 내가 임산부 당사자면 진짜 고맙고 필요한 제도는 맞는거같아

 

근데 일단 내가 출산 생각 1도 없기도 하고....

휴직 하는 동안 새로운 계약직 뽑아서 다시 손발 맞추고 나 혼자 개고생 할 생각하니까 진짜 욕나옴...

임산부 혜택은 나라에 이미 되어있으니까

속한 팀원들 보상은 회사든 나라든 뭐 당연히 해줘야 하는거 아니야? 

하 진짜 ㅋㅋㅋㅋ 지금도 나혼자 야근 하고 있는데. 찾아볼수록 더 열받고 진짜 짜증나네....

 

일은 일대로 주면서 혜택을 한사람만 받는다고 생각하게 되고, 사람이 미워지려고 함.... 진짜 나 욕해도 할말없다 

근데 내가 팀장이라 진짜 앞이 캄캄해서 하소연한다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 못된 소리인 거 알면하 하는거야. 

쉴거 다쉬면서 돈은 돈대로, 혜택은 혜택대로 받아가는게 너무 열받아... 물론 쉬는거 아니고 집에서 육아하는게 더 힘들겠지만

내 입장에서는 진짜 좋은 얘기를 못하겠다 ......... 생각할 수록 열받아 뒤지겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

장기 근속 포상 받아가는 것도 개빡치네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 

 

욕해도 할말 없다.. 근데 진짜 눈앞이 캄캄하다

(+노동부에 업무분담지원금 이라는 정책이 있긴 한데 전혀 위로가 안되네)