디렉션을 제대로 안주고 '니가 담당이니까 알아서 해와' 한다음

자기 맘에 안들면 그때부터 이게 뭐냐고 까는 사람..

리더자질 진짜 없다는데 진짜 맞는거같음

이와중에 눈 개높아서 본인이 원하는게 명확히 있으면서도 디렉션을 주지 않고 

진행하기 전에 이러한 방향으로 진행하고자 한다~ 고 미리 보고하면

'니가 담당잔데 니가 생각해야지' 해놓고 담당자 나름의 기획을 해오면 지맘에 안드니까 계속 반려하는거ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 

진짜 너무 우리 상사임..

제발 리더도 리더다운 사람이 해주세요..제발 ㅠ 

+ 참된 리더는

업무 전 정확한 디렉션을 주거나, 혹시 담당자에게 권한을 줄거면

업무 하고나서 실무자가 왜 그렇게 생각 했는지 의견을 들어보고

거기서 발전할 수 있도록 피드백을 조금씩 주면 된다고함

제발~~~~ 리더들아!! 제발~!~!~! 우린 궁예가 아니랍니다..