내가 금, 월 이렇게 연차 올리고

금토일월 쉰다고 가정할 때

 

팀에 대체자가 없어서 무조건 내 담당 100% 업무를 하고 있거든?

그래서 장기휴가를 못 쓸 것 같아ㅠ

 

만약에 휴가 쓴다쳐도 노트북을 챙겨서 간 다음에

급 일감이 들어오면 업무 처리 하는 시스템을 생각해봤는데

 

이건 그냥 휴가 중 단순 업무처리니까

휴가처리야, 아니면 재택근무야?

 

이런 케이스는 보통 허가 안 해줄 가능성도 높지만..