기획서 초안을 작성하다가 올해 갑자기 팀이 바뀐거거든.
그럼 그 기획서를 내가 완성을 해서 줘야하나..?
아니면 현재까지 어떻게 되었고, 왜그렇게 한건지 정도만 작성해서 주면되나 모르겠네...
새로운 담당자랑 그냥 얘기해봤을때는 그 기획에 대한 의견이 아예 다르더라고...
그래서 이걸 어느 수준까지 인수인계를 해야하는지 참 난감하네
기획서 초안을 작성하다가 올해 갑자기 팀이 바뀐거거든.
그럼 그 기획서를 내가 완성을 해서 줘야하나..?
아니면 현재까지 어떻게 되었고, 왜그렇게 한건지 정도만 작성해서 주면되나 모르겠네...
새로운 담당자랑 그냥 얘기해봤을때는 그 기획에 대한 의견이 아예 다르더라고...
그래서 이걸 어느 수준까지 인수인계를 해야하는지 참 난감하네