계약서에 적힌 금액은 최저인데 연말 12월 급여에 상여금 300% 3년동안 받았으면 전 직장 최종연봉에 포함 시켜?
만약 포함 시킨다면
퇴사를 7월에 해서 올해는 못 받은 경우에는 연말 300% 포함해서 적으면 허위 기재야...?
사초년이라 검색해봐도 헷갈려서ㅠㅠ
계약서에 적힌 금액은 최저인데 연말 12월 급여에 상여금 300% 3년동안 받았으면 전 직장 최종연봉에 포함 시켜?
만약 포함 시킨다면
퇴사를 7월에 해서 올해는 못 받은 경우에는 연말 300% 포함해서 적으면 허위 기재야...?
사초년이라 검색해봐도 헷갈려서ㅠㅠ