원래 튼튼건강했음

취업하고 교대근무하는 직무 배치됨

그동안은 건강이상 아예 없었음

6개월하고 지병생겨서 상근으로 바뀐지 4개월됨 (부서이동X)

대학병원 계속 다니면서 치료중인데,

저번주에 수치상으로는 정상범주라고 팀장한테 알렸더니

그럼 당장 1월 1일부터 교대근무로 복귀하라함

지금 패턴이 잡혀서 수치상으로만 정상인거지, 병원에서도 다시 교대근무 들어가면 암좋아질 수 있다고 했는데도 들어가라함

지금까지 회사가 배려해주고, 부서이동 시켜준다고 해서 참고 있었는데

나도 강하게 나가야할 것 같애서

이렇게 강요하면 나도 산재신청하고 고용노동부 신고한다고 해도 될까?

신입이라 이직은 지금 공고 씨가 말라서 내년 상반기 까지는 불가야..