이 회사는 나 포함 상시근로자가 딱 5인인 사업장임

근데 대표는 궤변으로 5인 미만 사업장이라 주장ㅋㅋㅋㅋ

그 궤변에 대해선 여러 내용이 있어 자세히는 못쓰지만

여튼 그래서 회사가 5인 이상으로 판정되면 문제가 많이 되는..

뭐 여러가지 근로기준법 위반 사항이 상당히 많은 상태임

내 일은 대충 사람을 정신과에 가게 할 정도의 사실상 직괴랑

그리고 일방적인 부당해고를 대표에게 당했다는 내용인데

내용이 길기도 하고 좀 복잡해서 여기다 상세하게 쓰긴 어려움

근데 나는 내 일의 부당함이 인정되고 말고의 여부는 둘째치고

대표한테 당해온 일들이 너무 빡쳐서 그냥 대충 못넘기겠음

그래서 이번에 저 위반사항들 묶어서 싹다 찔러버릴거임

다만 내가 이번에 그동안의 저 사항들을 싹 다 찌르면

심한 경우엔 회사 존속 자체가 어려워질 수 있을거 같은게

이 회사가 설립도 2년 좀 넘은 청년 스타트업 계열이라서

정부로부터 지원 받는것도 많고 혜택받는것도 많거든

근데 내가 신고할 위반 내용엔 악질적이라고 인정될게 많음

악질적이지 않아도 위반 사항 자체가 상당히 많기도 함

게다가 굴러가는 운영 방식이나 규모나 재정같은 부분이

전체적으로 좆소의 정석이라..많이 부실함

일단 노무사랑 위반사항 관련해서도 얘기는 다 했고 

내 일 뿐만 아니라 저 위반들 증거도 확실히 보유중임

5인 이상 사업장임을 소명할 자료도 충분함

그리고 난 이 업계에 더 이상 발 들일 생각도 없고

전혀 다른 일 할거임 이제 이쪽이랑 엮일 일 1도 없음

근데 다만 내가 좀 망설여지는 부분이 하나 있는게

같이 일했던 직원들은 그동안 잘 지냈고 좋은 사람들인데

혹여나 이 신고로 실직되거나 처우가 안좋아질까봐..

지금 너무 과한 처사인가 싶기도 하고 좀 마음에 걸린다

내가 지금 그런것까지 신경써줄 주제가 아닌건 알고있음

그래도 나도 사람인지라 좀 맘이 약해져서 고민되네ㅜ