나는 작은 스타트업을 다니고 있는데, 

식대가 20만원까지 비과세라 알고있는데 우리회사는 10만원이더라. 

 

20만원으로 했을 때 회사엔 유리한게 없고(높이든 말든 상관없다고 하던데?),  근로자에게 더 유리하다더라고.

 

이런 경우, 연봉협상을 할 때

식대 등 비급여 항목을 제외한 급여 항목을 기준으로 연봉협상을 해?

아니면 식대 포함 전채 항목에 대해서 해?? 

 

 

 

우리 회사는 인원이 너무 작고 신생이라

이런 것들 강력히 어필하면 개선해주는 편인데

내가 20만원으로 올려달라 주장하는게 맞는건지 아닌지 잘 모르겠어