밑에덬 쓴 글 보고 나도 궁금해서 써봄

5인미만 ㅈㅅ다녀서 나도 두루누리 지원 사업 받고 다녔거든?

9월 입사라 8월에 연봉협상했고 말이 연봉협상이지 그딴거 제대로 안하고

걍 사장이 실수령 10만원 더 올려줄게~ 이러고 서로 ㅇㅇ하고 끝남

그래서 9월 월급부터 원래받던 월급에서 +10만원 더 받았음

근데 나도 두루누리 지원사업이 9월로 끝났다고 메일을 받았거든

그래서 10월 월급부터는 어케되는걸까...하고 있었는데

월말날이 월급날이라 아까 근무중에 월급 받았는데 원래받던 월급 비슷하게 들어온거야

그래서 내가 사장한테 가서 월급이 왜 깎인건지 10만원 더 주기로 한거 아니었냐 물어봤더니 두루누리 지원 사업 끝나면서 떼가는 금액이 커져서 월급도 줄어든거다 하길래

실수령을 올려준다고 실수령으로 맞춰준거면 두루누리랑은 상관없이 맞춰줘야되는거 아니냐 했더니 그런게 어디있냐며 돈을 적게 내던걸 지원 끝나서 서로 부담하는게 더 많아진거니까 당연히 깎이는거고 깎인거대로 주는게 맞는거다 끝까지 그러길래

더이상 말이 안통하겠다싶어서 일단은 제가 이게 맞는지 제대로 알아보고 다시 말씀 드리겠다 하고 끝냈거든......?

이게 맞는거야..............?????...........이러면 연봉협상의 의미가 없는데...