프리랜서로 계약서 작성시켰는데

확인해보니까,

-정해진 시간·장소 근무

-사용자의 지휘·감독

-시급제 임금 지급

-종속성 계약이면

근로자로 인정 되고

원래는 총 9일 계약이었는데

4일차에 갑자기 해고 통보해서

계약서 다시 작성 시켜서 총 4일 근무로 명시됐고

주5일 근무 기준으로 계산해서 내가 개근 안한걸로

주휴수당 계산했더라고 그래서 일부가 안들어왔어

그 회사측에 해당 내용 보내니까 고용노동부에 확인했다

프리랜서면 주휴 지급 의무도 없다고

이건을 대표님께 보고하면

기존에 지급된 주휴도 반환 가능성 있다

이러는데 ㅋ 이거 걍 고용노동부 신고하면 돼?

애초에 당일해고도 어이없었는데

급여라도 똑바로 보내던가

-사무실에서 사무보조 업무였음