실제 퇴사사유/이직사유 적어봄

1. 외국계 중소 1년 - 연봉2800

> 연봉,  커리어성장(큰규모회사에서일해보고픔)

2. 중견기업 1년 - 연봉4000

> 업무체계없음 → 조직안정성X

실제로 팀원 20명이었는데 직급상관없이 매달 최소 1명씩 퇴사함

인원충원은 또 잘해줘서 다니는 1년동안 계속 20명이긴 했음

같이 일하던 과장이 퇴사하면 그 일 사원이 맡아서 하고

또 퇴사 반복되면서 업무 이력 놓치는 거 생기고 일 많아지고 무한반복

3. 중견기업 2년 - 연봉3800

회사 기술력은 2가 더 좋았는데

지금 다니는 3회사는 업계 대비 기술 경쟁력이 떨어지고 있는게 느껴져

복지도 없고 평생직장하고 싶지는 않아서.. 근데 사람들은 좋음ㅎ

경력이직 준비할 때 내 내용을 다 오픈해도 될지가 궁금

특히 업무체계 얘기하면 안 좋을 것 같아서,,

어쨌든 체계는 회사마다 상대적인 거니까....?