나쁜 버릇이라 하면 업무를 날리면서 하거나 당연히 해야하는걸 안하거나 사원주임도 깔끔히 하는걸 놓치는 것도 될수 있고 외부든 내부직원이든 소통이 잘 안됨. 말주변이 없는건 아닌데도 음.. 동문서답하거나 확인을 제대로 안하거나 하는 그런? 전체적인 업무 처리 방식이 그런 느낌인데 결과도 항상 안좋아서 문제야

대리 과장 이런 사람들도 고쳐지니? 아니면 그냥 이런 사람이니 다른사람이 더 일을 하는 그림이 맞는건가..