어떤 시스템으로 돌아가는건지 그냥 궁금해서..!

면접이나 협상 단계에서 레퍼 체크 한다고 공지

-> 구직자가 동의

-> 레퍼체크 해줄 사람을 구직자가 구해서(??) 이직할 회사에 전달(??)

-> 인터뷰 후 합격/불합격 진행??

현 직장으로 레퍼체크 올 수도 있어? 그럼 이직 준비하는거 들키는거 ㅇㅏ녀...? 예전에 우리회사에  누구 경쟁사에서 레퍼체크 와서 들켰다 막 이런 얘기 있어서서 ㅋㅋㅋㅋㅋ