입사한지 3년째
회사가 점점 망해서 작년 대비 100배정도의 마이너스 손실이 나고있음..
입사초때 연봉이랑 현재 3년째 연봉이 똑같음(연말 상여 작년에 딱 1번있어서 원천징수상 금액은 오름)
올해는 전년보다 더 심해질 전망인데 연봉협상 얘기 자체가 아예없음ㅠㅠ
이런 경우 요청해야할까 말아야할까
참고로 작년 12월에 지표를 만들어서 드리긴 했고 확인하신다고 하셨어.....
입사한지 3년째
회사가 점점 망해서 작년 대비 100배정도의 마이너스 손실이 나고있음..
입사초때 연봉이랑 현재 3년째 연봉이 똑같음(연말 상여 작년에 딱 1번있어서 원천징수상 금액은 오름)
올해는 전년보다 더 심해질 전망인데 연봉협상 얘기 자체가 아예없음ㅠㅠ
이런 경우 요청해야할까 말아야할까
참고로 작년 12월에 지표를 만들어서 드리긴 했고 확인하신다고 하셨어.....