이 회사는 신규 입사자를 무조건 1년 계약직 후 정규직 전환하는 형태로 채용하는데, 근태가 심각하거나 하지 않는 이상 99.9% 정규직 전환된다고 들었고, 저 또한 작년 면접 때 1년 후 정규직 전환을 약속받고 입사했습니다. 그런데 오너의 판단미스로 인해 실패한 사업 투자의 결과로 약 700명의 직원들이 해고 통보를 받고 있습니다. 저처럼 정규직 전환을 약속받고 들어온 신규 입사자들은 전부 계약종료 통보, 심지어 정직원조차 실업급여 안 주려고 + 고용노동부의 기업평가 점수 깎이지 않으려고 ‘권고사직’이 아닌 ‘권고이직’이라는 말장난으로 해고 통보를 하고 있습니다. 문제가 정말 많아 썩을대로 썩은 기업입니다. 회사 사정이 어려운 것도 아닌데 오너가 본인 배당금 몫이 줄어든다는 이유로 연봉 3-5천하는 생계형 직장인들을 마구 해고하고 있어요. 이번에 계약만료 통보받은 어떤 계약직분은 경력직으로 입사했음에도 불구하고 ’신규입사자는 무조건 1년 계약직 이후 정규직으로 전환한다‘는 사내방침으로 인해 지금 잘리게 생겼습니다.

최근 AIDT가 정권의 혼란으로 인해 교과서에서 교육자료로 격하되는 등의 손해를 보자, 천재교육은 그동안 AIDT 개발비에 들었던 수백억의 적자를 팀장/부서장도 아닌 평사원들을 우르르 해고하는 방향으로 감당 중입니다. 

자라나는 학생들이 보는 교과서, 디지털 교과서로 돈을 버는 교육회사의 비상식적인 구조조 정 만행을 공론화시키고 싶습니다

+) 사내 블라인드 글 추가

- 성과급으로 받은 포상금 회수(줬다 뺏기), 연봉이 경력에 비해 높게 책정 됐으니 여태 받은 연봉 환수 조치하겠다고 함, 야근수당 미지급(고용노동부 에 신고당한 이후부터는 연장 사전근무 신청서 기안 작성 안 하면 퇴근 안 찍히게 조치)

+) 타 커뮤나 스퀘어 등 많이 퍼가주세요 부탁드립니다!!