인력이 부족하니까

한 5년을 1년 버티는 사람 없이 계속 사람들이 바뀌고 그 과정에서

대표는 퇴사자들에게 욕도 듣고 (당연히 들었어야 하는 욕임 대표개새끼).. 그러다보니

대표도 정신 차린 건지 새로운 사람 들어오면 이미지관리 하고, 복지도 대폭 늘어남 ㅋ.... 진작해주지 ㅅㅂ...

 

언제 이판 뜨나 싶었는데 다닐만한 회사가 되어서 못 떠나겠다 ㅠㅠㅠㅠ 에휴.... 

이제 이판에서 다들 늙어가겠지... 신입 뽑기 진짜 힘드네...