10월초에 우리 회사에 충원으로 들어온 경력직 직원분이 셈사사무실 5년 일하다 오신 분인데(사실 원덬보다 나이도 한 살 많아) 뭔가 결재나 증빙문제도 그렇고 내부통제에 대한 개념이 너무 없으시고 기표가 다 끝나면 검증하고 오류 있는지 찾는데 검증에 대해 부정적이셔서 안하려구 하심ㅠ 

간단한 예로 우린 월마감을 하니까 부가세도 잘못들어간거 있는지 매월 확인해야하는데 어차피 부가세할때 튀어나오는데 3개월 뒤에 몰아서 하면 되는거 아니냐고......ㅜ 우린 월마감이고 월마감 치면 수정못하니 미리 확인하고 수정하려는 목적으로 한다고 했는데 그럼 12월에 수정전표 넣으면 되는데 왜이렇게 비효율적으로 하냐고 하고

매출 다 들어가면 매출보고자료 뽑기전에 개별 매출 집계파일이랑 회계프로그램에서의 매출이랑 업체별로 맞는지 체크하는데(사실 보고 자료 아니어도 매출 넣었음 확인하잖아 다들..) 이거가지고도 매출자료 그대로 업로드해서 똑같을텐데 왜 프로그램이랑 대조를 해서 맞춰야하냬 비효율적이래 .....

1살이지만 나보다 나이도 많고 경력도 짧진 않다보니 알려준 대로 안하는 것도 그렇고.. 전체적으로 쪼와 자기 생각이 너무 강한데 우리회사에서 일어나는 거래들을 처리해본 경험이 있냐 하면 또 아니야ㅠㅠ 업무 하나 넘기는게 굉장히 어렵네