입사한지 이제 1년됨 

다음주 목요일에 발표해야되는게 있고, 그거 하기전에 자료를 만들면서 부장이 미리 피드백해주고 수정 해나가는 시스템이야. 

이 발표는 메인 업무는 아니고.. 임원 껴서 하는 스터디 발표 자료같은건데..아무튼 부차적인거 ㅠ

이번주 수요일에 부장이, 이번주 금요일 퇴근 전까지 자료 초안 공유하라고 했음.

근데 나는 이미 저번주 금요일에 초안 재빨리 만들어서 부장한테 보여주고 피드백도 받았음. 

부장한테, 난 초안 미리 냈는데 금요일까지 그럼 난 피드백받은거 수정해서 보여드리면 되냐 했더니 ㅇㅇ했음. 

피드백 받은고 수정해서 자료 더 만들면 되는데, 이번주에 메인업무 만으로도 벅차서 금욜됐는데 도저히 자료 공유 못하고 갈 것 같더라고..? 목욜도 이미 야근했었음ㅜ  근데 마침 이번주 일요일에 회사 당직이라 근무임. 

그래서 금욜에(어제) 오늘 안으로 피드백 수정한거 못할 것 같아서 죄송한데 일요일에 근무니까 일요일까지 다 만들어서 일요일에 공유드려도 되냐고 메신저로 여쭤봤는데 읽씹당함..ㅜ 

난 금욜 저녁에 가족 행사있어서 5시 퇴근해야했음

그래서 걍 어쩔수없지 일욜날 공유해야겠다 하구 퇴근 

근데 마음에 졸라 걸려... 읽씹한거보니까 썩 안내키는 것 같았는데;

야근 더 해서라도 자료 만들어서 보내고 왔어야했나..? ㅠ 

부장이 말한거 쌩깐거라... 

내 나름대로 억울한건 난 이미 초안 예전에 만들어서 냈고 수정본 금욜에 공유하나 일욜까지 공유하나 크게 차이 없을 것 같아서 이렇게 한건데 잘 모르겠어.. 너무 엠지면 담에는 안이럴라고 물어봐ㅜ