1년반 정도 유관 업무 경력 있는 신입을 뽑았는데 직급은 사원임

내가 바로 선임이라 업무 이것저것 주고 있는데 

질문이 엄청 많지는 않고, 한두번 물어보고 처음부터 끝까지 자기 알아서 끝낸 다음에 결과물만 내놓는 느낌? 

A를 주면 관련된 BC까지 생각한 다음에 이렇게 할게요 통보하고 알아서 다 해.. 일 잘함 결과물 내놓은 것도 괜찮음

근데 지금은 딱히 업무 중간과정 알 필요는 없고 알아서 잘 하니까 피드백 줄게 없어서 그냥 두는데 나중에 팀장님이나 내가 이런저런 피드백들 주면 사람이 받아들이지 않을 것 같은 느낌이랄까..? 너무 뭔가 사람이 자기 확신에 가득 차보여.. 그냥 아직 일어나지도 않은 일인데 내가 사서 걱정하는 거겠지?