월차가 생기자나(1개월 개근시)

근데 이 때 생긴 월차를 입사 1년 후 연차 발생 시점에 동시 지급한데

6월 입사자는 내년 6월에 15개 + 월차 라는거지.

 이거 불법아니야?

그럼 1년동안은 연차가 없단 소리랑 똑같은거잖아?

그래도 직원수가 40인 이상인데 불법을 저지르지는 않을 것 같은데